2013年6月10日 - 单方辞退需支付赔偿金,年假补偿看具体情况,如是否支付基本工资,如果已支付,则需另行支付2倍工资,否则是3倍。.《职工带薪年休假条例》第五条,对职工应...

2022年8月26日 - 法定节假日的时候,企业不止是要给员工放假,还要支付工资,所以法定节假日放假时间是上班族都开心的事情,以下是华律网小编为你整理的法定节假日是否有底...

2022年12月4日 - 你好,违法辞退的双倍赔偿,24个月工资。.公司放假发底薪,但如果被解雇的话补偿如但如果被解雇的话补偿如何算.法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补...

2024年2月29日 - 赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相应支付的.2.解决措施和建议如下:-员工应第一时间收集能证明公司强制辞退的...

2022年3月9日 - [律师回复] 你好,被公司辞退需要支付经济补偿金,工作一年补偿一个月,半年以上不足一年补偿一个月,不足半年的补偿半个月工资,非法辞退可以要求双倍赔偿...

2019年7月7日 - 去咨询工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算.公司未给出解雇和解...

2023年9月27日 - 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...