厂方单方面口头让员工停工三天工资生活费怎么处里?-找法网 2023年4月18日 - 公司停工一年后辞退员工,停工期按基本工资的7O%发工资,那月薪如何算.计件员工停工留薪期的工资该怎么支付.停工留新工资怎么算,加班费算不算在里面,公...
请问公司订单不足导致停工,员工是计件的工资怎么算谢谢!-免费法律... 2017年9月2日 - 您好,我们公司入职是前三个月不给交社保,第四个月开始给交,我是2021年11月7号入职的,12月初才签订劳动合同,我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了,劳...
公司单方面申请停工留薪期,社保局为什么没通知受伤员工提交资料... 2022年12月8日 - 呢.工伤停工留薪期公司不给工资可以向劳动行政部门进行投诉,并由其责令在规定期限内进行支付;可以向有关组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁...
公司有订单外发,却强制要求自己工厂员工停工放休,合法吗?-免费... 2024年8月14日 - 我是应届生,和公司签署了一个培训协议,当初说的是培训完,学完之后会进行项目推送签劳动合同问题分析:这需要看培训协议的具体内容,建议您带着协议找个...
公司单方面要求职工停薪留职- 法律快车法律咨询 2010年8月31日 - 我公司是一家物业公司,公司将扬州一项目项目经理正常调动,调至苏州,现公司没有新的项目安排,对其进行停薪留职.如果该物业公司和项目经理有合同,并载明...
员工停工几天算违法,需要什么样的手续?_百度知道 2022年9月19日 - 如果公司单方面做出停工,员工不同意,需要及时的提出异议.法律没有规定具体的停工期限,若是因员工违反劳动纪律,用人单位按劳动合同约定及经公示的劳动...