2012年1月17日 - 一般情况下,用人单位辞退员工后,应与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动关系证明、结清工资.辞退员工的赔偿1、若是非依劳动合同法第三十九条规...

2025年4月2日 - 3. 例如,员工月工资5000元,在单位工作3年,放假期间被违法辞退,其经济补偿为3×5000 = 15000元,赔偿金则为15000×2 = 30000元。.所以...

2018年10月22日 - 在现实生活中,用人单位通常对于劳动者有业绩的要求,业绩往往和工资待遇进行挂钩的.有些用人单位经常以业绩不达标克扣工资和资金,甚至会开除劳动者...

2024年9月14日 - 咨询我公司放假两月后辞退员工的赔偿方式包括经济补偿、违法解除的赔偿金以及无需赔偿的情况.2. 若是协商解除、无过失性辞退或经济性裁员,则会根据员...

2025年2月7日 - 公司辞退员工的补偿标准如下:属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按...