2020年10月12日 一般国企要劝退员工是约谈还是下发劝退信? 的形式产生了积极的看法。辞职信没劝,主要是人事部说 国有企业与职工不签劳动合同有3年了怎么办?

2020年1月4日 现在不分正式工和合同工,现在只要是和公司直签的劳动合同,就是合同工也就是正式员工,这两种叫法现在都是属于企业的正式员工,企业还有一种用工方式是委托第三方机构...

2020年8月1日 那么,我觉得你在国企的工作很有可能是一个劳务派遣工,或者说不是正式的国企员工。 那么,既然进了国企,我们就要提高自己的职业技能和个人能力,尽快的在三到五年内...

2018年11月16日 请问和国企直签一定是正式工吗?有没有和国企直签,也是临时工的情况,不占用企业编制,我目前校招进入一家国企施工单位,财务,工作2年想换工作,家里一直不...

2020年10月9日 二、与国企签订合同的正式员工 现在国企采用的都是这种形式的用工,无论是校招还是社招进入,只要大家看清楚,所签订的合同是和国企本单位签订的,就都是...

2019年12月30日 一些国企只签劳务公司不签正式工,但是劳务公司的员工却和正式工干一样的工作。这种现象非常普遍。 要理解这种现象,我们要知道国企为何要用劳务派遣工...

2020年10月6日 首先说,国企中已经没有正式工概念,主要有合同制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工等几种用工形式。所谓正式工,应该是指合同制员工,即:与国企之间签订劳动合同...

一般来说,国企里面签订了无固定期限合同的人员,其实就相当于以前所说的国企”正式员工“。 为什么这么说呢?因为现在的国企,本身已经没有了“正式员工”这样的说法,...