2022年6月14日 - 公司让劳动者休产假期间提前来上班,不合理,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,若用人单位强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳...

一般情况下,可提前15天休假,且产假期间不能解聘或降职,提前一个月的话,就要看个人和.综上所述,法律规定,可提前15天休假,且产假期间不能解聘或降职,如果要提前一个月的话,就要看个人和公司的协调...www.66law.cn

2024年2月10日 - 找法网为您寻找解决【我是做厨房的,提前一个月给她打招呼了老板不守信到时放假了半个】问题的律师,您可以选择在线咨询或者电话咨询这些律师。 首页 ...

2024年12月27日 - 咨询我合同未规定过年需干到放假前,提前一个月辞职合法。.咨询我厂里的合同上写辞职必须提前一个月而邻近过年他说这里有规定要干到厂里放假前几天才可...

2023年11月26日 - 经历过这些事的人最低都40多岁了,那时候日子过得清贫,学习压力没这么大,一个时代的缩影,逝去的孩童时光!#致我们逝去的童年 #怀念小时候的我们 #回不去...

2024年2月16日 - 找法网为您寻找解决【你好我们厂放假一个月了然后宣布裁员没有提前通知我干一年多了平】问题的律师,您可以选择在线咨询或者电话咨询这些律师。 首页 ...

2024年9月28日 - 关于春节提前放假和没有劳动合同情况下的工资问题,如果公司规定工资支付日在春节期间,那么应提前支付工资.对于没有劳动合同且春节提前放假的情况,关于...