如果用人单位故意放长假,最后裁员,这赔偿金是按放假后的12个月的... 2023年12月28日 - 如果用人单位故意放长假,最后裁员,这赔偿金是按放假后的12个月的平均工资来赔偿吗.公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的...
劳动纠纷,公司放假后裁员有没有补偿,减薪裁员有没有补偿-免费法律... 2020年10月5日 - 劳动纠纷,公司放假后裁员 有没有补偿,减薪裁员有没有补偿.公司裁员故意给员工放假怎么办辞退解雇10/31/2024 12:36:59更新...
裁员公司强制员工休假违法吗-华律•优质问答(v.66law.cn) 2025年1月21日 - 通常情况下,企业在裁员过程中强制雇员.然而,我们也应深入了解企业强制放假的原因和背景。 若企业出于生产经营的实际需求,并按法定程序与雇员达成共识...
我因病请假公司拒绝延迟假期申批,算不算是单方便解雇我了。 - 法律... 2024年9月29日 - 公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准.请...
企业依法解雇员工,放假安排引关注:企业责任与员工权益保障-劳动... 2024年11月27日 - 企业解雇员工给其放假的主要目的是为了遵守国家法律法规,保障员工的合法权益.因此,企业放假是企业依法解除劳动合同的一种方式。...www.jobxzc.com