...先给我解聘书,然后结清工资再工作交接离开?那可不可以要求补偿-... 2022年4月9日 - 辞退员工需要适当的给与赔偿金.1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资. 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证...
员工在休流产假的时候,公司能先发解聘通知给他吗?还是一定要等他... 2017年2月20日 - 如果公司辞退,必须支付你4个月工资.元旦节,放假1天春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二).你解聘员工,就要按员工在你们公司的工作年限,一年支付两个...
公司项目停止了,现在不辞退我们,给我们放假,但是只发底薪合法么-... 2021年12月23日 - 你好,公司因为项目停止,要辞退人员,需要赔偿吗回复:.现在不辞退我们,给我们放假,但是只发底薪合法么您的问题已收悉,根据您讲的内容我团... 工伤期间...
公司为了少赔偿,先把员工放假一年然后按当地最低生活保障来做为... 2021年5月2日 - 公司放假少给工资合法工资福利12/08/2024 00:22:34更新.《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...
请问公司以经营状况不好为由给职工放假并且发放最低工资合法吗?_... 2021年7月26日 - 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼.你好,可以让公司...
10年未休年假,公司一定要支付未休年休假工资?不一定,先弄懂这_... 2024年4月15日 - 注意!被裁员被辞退可别仲裁公司又打官司了,7分钟送你10年辉煌.企业不支付加班费怎么办!考勤不给,工资表藏着,还不和员工协商!.离职时,这样做带走这3个...