2025年5月18日 - 因为公司如果通过放大假来变相辞退员工,是违反了相关法律要求的,员工为了保证自己的合法权益是可以向有关部门申请介入调查的。.本篇将详细为大家解答 ...

2025年1月9日 - 用人单位以劳动者不服从安排为由,就属于违法解除;可以申请要求支付,工作1年支付2个月本人工资,即在病假期间,如果和公司签订的劳动合同还没有到期,公司...

2023年3月21日 - CopyRight@2003-2023 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有广州网律互联网科技有限公司 .找法网为您寻找解决【企业裁员不按劳动法执行,员工不同...

公司的规章制度而导致的降薪的话,则就是合法的.女职工怀孕期后被调岗降薪是否合法不合法。《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的...www.66law.cn

2024年1月6日 - 现在公司在大裁员.我现在从公司辞职。上个月我有理由请了7天假,我的假期、领导、人事、老人都被批准... 但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职...

我国有法定的节假日,法定节假日是国家规定的放假日子,法字节假日加班应按规定支付三倍工资.该公司给出的解聘理由是 多报销100元差旅费 !日前,洛阳女子赵莉已通过律师向部门提出申诉.五一劳动节...www.66law.cn

一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗病假期间在单位工作受伤算工伤吗论员工关于病假期间的工资将如何发放请假条放假通知热门文章.我国有法定的节假日,法定节假日是国家规定的放假日子,法字...www.66law.cn