一般情况下,用人单位提前一个月通知辞退员工是否需要赔偿,需根据辞退原因具体分析:.一是若员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形,用人单...www.66law.cn

2023年9月8日 - 是的,辞职需要提前一个月.如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求,对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障...

2024年1月22日 - 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

2021年12月25日 - 自离不给发工资这是否属于威胁 提前一个月说辞职并且商量两个.工资量不多然后经常放假 提辞职不同意说走了等于...

确实如此,根据我们国家的法律条文所述,寻求解约的劳动者需在提前一个月向雇主发出通知,若涉及到员工,他们仅需要在离职前的三个工作日内向上级部门披露该决定。.试用期倘若未按照上述法规的要求...www.66law.cn

2025年1月11日 - 你好 我一个朋友说他工作的单位说 离职要提前一个月 如果离职不提前一个月 公司造成的经济损失要送工资里扣 请问这合法吗.咨询我你好,这个如果没有提...