我的工资以保底1560,而且公司可能会用放假的方式拉低平均工资后,... 2019年10月16日 - 公司要辞退我,补偿金按辞退前的十二个月平均工资,但是医疗期的工资是当地的最低标准,这合法吗.用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自...
你好,公私先以裁员为由解雇员工,然后以员工多次迟到或工作疏忽... 2023年3月7日 - 被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个.法律依据:《中华人民共和...
公司借放假开除老员工 称复工须先注销工龄 - 法律快车 2020年6月2日 - 公司给员工辞退,给予补偿金,由于中间放假一年现在公司说放假以前的工龄算不算平台法律顾问团队已解答继续咨询律师你好,假如本人现在在滨江区,想咨询单...
我问下厂里辞退一个员工工资是不是可以先拿一部分或者一个月工资... 2022年7月6日 - 你好,我问下厂里辞退一个员工工资是不是可以先拿一部分或者一个月工资走起的.对于工人辞职或者工厂开除是否有赔偿这个问题,解答如下,主动辞职没有补偿...