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女职工怀孕5个月,要求公司适量调整她的上下班时间,怎么处理比较合理? - ... 2014年3月5日 - 给我留言女职工怀孕5个月,要求公司适量调整她的工作时间,错开上下班高峰期.怀孕7个月以上不得安排晚班,其他没有规定,具体可致电本律师。.公司员工患有...
贵阳市医保,有交生育保险,生孩子的费用可以报销吗?是单位报还是社保中心... 2019年4月10日 - 4、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;参保人员回到须在就医的,应到市社保机构取消医疗报备,从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构...