2019年7月2日 - 通报指出,对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称的资格”“调离辅导员岗位,待岗”等处...www.sohu.com

2020年8月16日 - 你好,国家法律对怀孕女员工有许多保护性规定.您好,双方可以协商,如果协商不还可以到法院申请诉讼.1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的...

2020年11月23日 - 【3】单位只是因为女职工怀孕就把女职工开除,女职工可以申请劳动争议调解仲裁,要求回原单位继续工作,并且分到与孕妇适应的工作.【1】只要女同志没有违...

2021年9月24日 - 我的试用期是三个月,但刚好三个月过了再上一个月的班我要离职,我提交了转正申请,合理吗?我怀孕了,报备人流,请假半个月,公司要扣除我五个月社保,请问合...

2025年12月23日 - 1. 用人单位拒付休假工资的风险:例如,某女职工怀孕7个月引产,向用人单位申请42天休假,但用人单位以 引产未提前报备 为由拒绝支付工资.怀孕30周想休产...