《特别保护规定》第五条不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其、予以、与其解除劳动或者聘用合同. 第七条女职工生育享受98天,其中产前可以15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体...

女职工劳动保护的特别规定如下: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定...

深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可享受特殊的工资待遇规定.女工生育假期的规定根据《女职工劳动保护特别...

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。.女职工流产休假有什么规定女职工流产休假有什么规定1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干... ...

通常情况下,若已婚之女性之未进行迁离,则在面临城镇化改造或者等事宜时,她们应能获得相应的补偿。.什么是拆迁安置房,拆迁安置房的优势一、拆迁安置房的概念安置房,是政府进...