企业因效益不好,先放假再辞退员工,员工能拿到补偿吗?--在线法律... 2023年12月9日 - 企业因效益不好,先放假再辞退员工,员工能主张补偿.现在的市场竞争强烈,公司倒闭的案例有很多,今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识,那么公司倒...
企业先宣布长时间放假后宣布辞退员工这方面工资待遇怎么样结算。... 2021年3月14日 - 哺乳期辞退员工如何赔偿.员工旷工如何扣工资呢? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷... 用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补...
临时工合未到期被先放假再辞退怎么赔偿?-律图 2022年2月17日 - 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.单位跟我协商解除劳动关系,...
解雇前先放假了降低月平均工资再赔付-找法网 2023年1月18日 - 去咨询高于平均工资三倍辞退赔偿金解雇裁员30505.辞退员工赔偿月工资,还是按照历年平均工资水平有合同的按照合同约定,没有的,可以按照最近12个月的平...
单位要求放假一年开最低工资,放假后辞退,赔偿金是按最后放假一年... 2021年11月24日 - 平均工资计算还是按照最后工作一年平均工资计算.单位要求一年开,放假后辞退,是按最后放假一年计算还是按照最后工作一年平均工资计算...
公司放假一年后,公司再辞退员工,怎么赔偿-法律知识|华律网 二、公司辞退兼职员工怎么赔偿.直辖市或设区的市级人民政府所公布的上年度职工月均工资的三倍,那么公司对您的经济补偿标准将按照此三倍金额执行,且补偿期限最长不得超过12年。...www.66law.cn