企业辞退员工,未按合同规定提前一个月通知,如何给予经济补偿?- ... 2023年4月22日 - 赔偿标准按劳动者工作年限计算,涉及月工资和法定辞退情形.去咨询1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补...
近日财务打电话说赔偿四个月工资辞退我,需要工伤证明,能不能先... 2017年8月14日 - 治疗他们付钱,能不能构成工伤.手腕扭伤四个多月了因老总的一句话不能报工伤而回家治疗,近日财务打电话说赔偿四个月工资辞退我,让我回公司办手续,第二...
公司应该优先赔偿被辞退的员工还是先支付欠供应商的钱,拖欠工资... 2021年1月10日 - 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
...考试什么时候考,说交接不好,我说可以先给我一半工资,考完试再给... 2023年4月6日 - 做了一天被辞退有工资吗.试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
休病假先休年假,公司规定,休满40小时病假后,再申请病假需先休完... 2024年2月16日 - 孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补...