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时间:2026年02月14日 03:05:54

疫情期间解除劳动合同合理吗-法律知识|华律网

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.因受疫情影响造成当事人不能在法定...www.66law.cn