2024年2月8日 - CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有广州网律互联网科技有限公司 .工厂因不紧气要裁员,但放假回老家时没通...

2023年12月1日 - 但若公司并非经营困难,且员工愿意提供劳动的,公司安排员工长达10个月的假期,其实是一种变相裁员的行为,该行为严重损害了劳动者的合法权益,劳...hb.ifeng.com

公司的做法不公平,也是属于违法《.劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...www.66law.cn

劳动法若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十三条规定,劳动法中的 工资 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳...www.66law.cnTIME.rfTime = +new Date;

2025年1月24日 - 放假,那么单位应该全额发放工资的。.咨询我公司破产纠纷顾问帮助人数:89823人好评率:99.76%响应时间:5-10分钟内...

2025年7月27日 - 网页资讯图片视频 搜索 公司实行4.5工作日,每周五中午就放假,还承诺不裁员不降薪 打开原网页