2025年12月17日 - 专家导读怀孕8个月女职工被公司裁员涉嫌违法解除劳动合同,依《劳动合同法》,孕期等不得依非过失性辞退、经济性裁员解除.赔偿标准怀孕8个月被公司裁员,...

2025年1月20日 - 在产检假期间,女性员工需要按照一定的规定提前报备公司.具体来说,女性员工在怀孕期间应当定期进行产前检查,并在检查结果和改进情况向公司报告.在产检...

2024年3月26日 - 提前三天走了产检系统申请.产检假是怀孕员工依法享有的福利,每一个公司都应该要允许怀孕员工休产检假.摘要:怀孕产检是非常正常的事情,那么许多人有一...

2020年2月14日 - 怀孕了没有跟报备,因为达成公司要求,可以开除吗劳动者怀孕,虽然没有提前与公司说明,但公司不能因劳动者怀孕就开除的,不然,发生侵犯妇女合法权利,而且...

2024年3月1日 - 辞退员工不需要工会同意,没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即...

2021年2月28日 - 不能解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止...