2019年7月9日 这种情况HR最后有多大的决定权呢?因为HR对我不爽而流掉offer的可能性大吗? 就算拿到了offer,最后谈薪资和开始上班的时间也是跟HR谈吧,如果跟HR关系不...

2018年11月17日 吃不嘲讽怎么压工资,让你知道你其实不算啥,工资自然就可以压低点,给公司节约人力成本是hr的职责所在,而且人事主管全公司员工的所有工资福利,权力还真...

2012年6月13日 HR和员工之间没有金钱关系吧,薪资这东西终归是boss发,而HR也就是衡量社会平均薪资报备给公司而言,相对来说关系很难原因在于,员工看待hr代表着公司,HR...

2018年3月2日 一个公司最关键的部分是人,做的好的HR,可以确保公司招到最好的人,这些人干劲十足,为公司谋取更多的利益,创造良性循环,这些的确看不见摸不着,但是实实...

2017年8月6日 HR有权力去调整吗?当然没有!如果有,我倒是挺开心的,说明HR在公司的话语权很大,而非现在HR存在感毫无的状态。每个部门都有相应的项目进度控制指标,部门...

2011年5月5日 上午A公司,某大型中国民营企业的下属子公司,集团公司香港上市,面试官是集团的HR下午B公司,某日企,全球行业老大,面试官为北京分公司下面业务所的HR+部...

2017年12月2日 有大公司的hr吗,进来看一下我前几天面试了一个500强企业,今早收到他们的短信录取通知,原本是让我今天下午两点去报道,我今天没时间就谈妥了下周一过去,...

2017年5月31日 就像是正规军与游击队的区别,大公司HR一招一式全是正规训练,任何工作都有流程规范的要求,不需要创新,只要按流程规范走就行,而且这种流程规范是深入骨...