2024年10月17日 - 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女.去咨询婚假结束,仅剩3天放年假,但是实际有工作输出,算旷工么,公司以此理由要降...

2019年4月3日 - 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个...

2023年5月12日 - 公司放长假后辞退员工的,补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年...

2023年12月20日 - 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于...

2019年2月14日 - 企业销售低迷,给员工放假6个月,每个月发放工资底薪的80%,放假6个月后企业再辞退员工请问补偿金是按照放假前往前推12个月的平均工资,.如果单位没有正...

2020年8月17日 - 我想写仲裁书的内容,春节放假被公司无理辞退公司单独给我放假,不辞退我想结工资走人,公司也不给熊大明回复:.若您被公司裁员,若无法律规定的理由,应有...