2024年9月24日 - 一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面.但是,如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变...

邹一虎大讲堂关注很多公司现在裁员不是好好与员工协商,而是直接发一个通知《待岗放假发最低工资》,虎哥明确告诉你,公司单方面停工待岗放假必须要满足一个条件,如果不...www.ixigua.com

原标题:事态蔓延!康得新部分员工今起停工放假,公司给出两条路.为确保公司核心业务不受影响,并借机调整业务和产品结构,公司决定暂停部分面向长期布局和盈利状况不佳的业务...

2024年1月21日 - 合法吗.如果劳动者的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以依法单方面与劳动者解约,具体的可解约的停工天数则要看单位的规章制度的规...

2024年9月11日 - 公司应当与员工协商并提前通知,考虑停工的原因、时间和员工权益.任何单方面行动都需确保合法合规,以避免劳动争议的发生。.公司非因劳动者原因造成的停...