2022年12月1日 - 您好,在职人员因遇疫情停薪留职,公司在停工半个月之后发通知说,工资发上个月的70%,并扣除三个月的社保,等复工后多退少补.疫情期企业如果停工停产,在不...

2022年4月15日 - 依据:《工资支付暂行规定》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。.未约定的,对用完各类休假后仍不...

关于因为疫情延迟开工的通知.依据江苏省疫情防控指挥部的相关决定,结合本公司情况决定如下:...

2020年4月30日 - 律师您好!公司宣布因新冠疫情部分员工短信通知停工,复工日期不定这个怎么解决 您当... 江苏-南京 用户 ***评价张志良律师: 张志良律师是位非常有温...

2022年2月18日 - 如果劳动者处于疫情中的隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,用人单位需要按劳动合同约定支付工资;用人单位停工.您可以参考一下:《关于...