公司先放假一年再解除劳动合同有赔偿吗-法律知识|律图 2024年6月2日 - 本条所称是指在或者终止前十二个月的平均 ,应理解为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资,不包....辞退赔偿金违法...www.64365.com
公司放长假后再解除劳动合同,补偿按什么标准_法律问答—华律网 2018年8月3日 - 公司解除劳动合同补偿分三种情况:协商一致解除,按工作年限每年支付一月工资补偿;无正当理由单方面解除属违法,按标准二倍支付赔偿金;员工有过错解除无...
长假后被辞退如何计赔偿金?-法师兄 2022年8月3日 - 放长假后又被辞退如何计赔偿金有一个计算方式,=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积...
企业先宣布长时间放假后宣布辞退员工这方面工资待遇怎么样结算。... 2019年3月12日 - 宣布破产员工工资怎么结算破产宣告02/04/2025 11:58:15更新.请问:企业先宣布长时间放假后宣布辞退员工这方面工资待遇怎么样结算。谢谢! ...
放假后辞退员工怎么赔偿 - 法律快车 2024年11月28日 - 一、放假后辞退员工怎么赔偿.1.依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。.放假后若公司辞退员工,赔偿标准需遵循《劳...
公司放假一年再辞退员工,如何计算赔偿金-免费法律咨询-华律网 2021年8月28日 - 更多公司放假一年后,公司再辞退员工,怎么赔偿.咨询我你好,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资,工资以上班时的平均十二个月工资。.你好,请问放假有没...