2024年8月28日 - 专家导读不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而让做危险的事情,那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿,...

公司辞退不接受安排的员工,需确保程序合法合规,避免劳动纠纷。.最后,若员工经沟通和警示后仍拒不接受合理安排,公司可依据规章制度,以严重违纪为由...www.66law.cn

2022年3月23日 - 如果是员工不服从公司安排,导致无法正常完成工作任务被辞退,那么一般是没有补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而员工完成不合理的工作任务,那么在被...

2024年1月20日 - 1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动...

辞退的焦点在于不服从工作安排应如何定性.查看完整报告在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于...www.66law.cn