2023年8月25日 - 根据《劳动法》规定,员工因病需要暂停工作医疗时,单位应给予病假.根据《民法典》的规定,您可以在满足一定条件下单方面解除合同.去咨询如果因公司拖欠...

2022年12月20日 - 公司没有停工停产不需要太多人,就给部分员工放长假发最低工资合法吗,恶意让员工自己离职作者回复过.可可(禁止连赞)公司没有停工停产不需要太多人,就给...

2024年10月25日 - 2020年4月28日,A 某向B公司送达解除劳动合同通知书,通知B公司于2020年4月30日解除劳动合同,A 某在解除劳动合同通知书中写明其提出解除的理由为: 在202...

2025年8月2日 - 2022年1月,北京某公司向肖某送达《停工待岗通知书》,内容为: 鉴于您所在岗位撤销,根据公司已制定的员工安置方案,因您未同意协商解除.《劳动合同法》第...

2020年8月13日 - 刚休完产假还在哺乳期,公司单方面发出停工待岗告知函,员工怎样维权.刚休完产假还在哺乳期,公司单方面发出停工待岗告知函,请问下员工怎样维权,谢谢...

2023年4月9日 - 如果劳动者的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以依法单方面与劳动者解约,具体的可解约的停工天数则要看单位的规章制度的规定.员工...

2022年3月1日 - 公司单方面下发停工留职通知书 .您好一般按照停工留职原因进行判断.是什么原因,公司也是需要正常支付工资的,可根据您情况具体分析...