所以从这个角度来说,创新也需要自上而下的推动,不需要领导者事无巨细的微观管理,但一定需要来自最高层管理者的强力支持。.遭遇剧烈外部冲击,处于风口浪尖的华为创始人任正非先生,邀请了两位美国...www.36kr.com

2025年7月21日 - 作为公司领导者,促进员工发展时,公司起步初期宜注重发展软实力,后期则需关注硬实力发展,华为在这方面树立了典范,以下阐述其软实力建设实例。.同时,华...

2025年11月25日 - 华为用三十多年的时间,完成了从跟随者到全球领导者的跨越,其底层逻辑正是一系列前瞻的战略思考与坚定的管理体系变革。.案例导入2:2011-2020某电子公司...

2025年10月17日 - 4. 解码华为的战略管理中的领导力与执行力.企业中高层管理者及其他对管理感兴趣的员工。...