公司无故解雇我,却以假期为借口不支付工资-找法网 2024年11月3日 - 公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬.咨询我假期工不给工资可以先与用人单位协商;申请当地调解机构调解;向当地劳动保障... ...
...谈话,二月份放假就不用来了,导致裁员一半,公司经营不善?-找法网 2024年12月21日 - 咨询我除了支付N个月的经济补偿,如果公司未提前通知员工裁员决定,可能需要额外支付一个月工资作为通知补偿,即支付N+1个月工资.在处理裁员事宜时,公司...
放假再裁员怎么补偿-律图 2025年1月31日 - 咨询我1. 放假期间裁员,单位也得按规定给劳动者经济补偿。.[律师回复] 普通公务员退休以后,没有竞业限制的可以代持其它公司股份.咨询我放假期间裁员,...
公司强制于12月底开始放假工资按照北京市最低工资发放缴纳五险... 2024年1月20日 - 您好!公司经营不善放假裁员没有过错,可能是疫情期间经营情况都不好的原因,听从安排.劳动合同就是正常的签署啊每月正常的薪金+年底绩效强制放假只有邮...
被裁员带薪年假怎么赔偿-年假|华律办事直通车 从上面我们可以看出,被裁员的年假补偿一般是按照其日工资的三倍来进行赔偿,而且对此国家有详细的.公司辛勤工作一年后一般都可以享受带薪...www.66law.cnTIME.rfTime = +new Date;
如何应对公司变相降薪放假?,法律,现象普法,好看视频 2024年11月9日 - 如何应对公司变相降薪放假?,本视频由平安法途提供,201次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台 快捷键说明 空格: ...
公司将我部门裁减,在裁员前以调岗,放假,待岗等人事安排拒绝向我... 2023年12月19日 - 公司将我部门裁减,在裁员前以调岗,放假,待岗等人事安排拒绝向我支付补偿金.公司以调岗为由变相裁员应该如何办...