2023年5月3日 - 单位要求放假一年开最低工资,放假后辞退,赔偿金是按最后放假一年平均工资计算还是按公司解散未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放.公司先放员工长...

2021年4月12日 - 具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的,同时,月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资.针对单位破产辞退员工的情况,赔偿依据是员工在单位...

2019年3月1日 - 具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资.你好律师,工厂想开除我,我也没...

2023年4月11日 - 关于“放假辞退员工是合理的行为吗”的问题,下面由华律网小编为您详细解答.1、因为单位违法在先,可以要求单位支付工资、押金、经济补偿金、双倍工资(...

2024年1月6日 - 继续休假期间不发放工资,我该怎么办.怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工.还说申请劳动仲裁跟...

2022年11月14日 - 劳动仲裁辞退赔偿标准是:用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满...

2020年6月3日 - 春节带薪放假工资怎么算.根据协议中的违约条款,违约方可能需要支付违约金或赔偿损失.根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤...