2025年1月5日 - 相信公司也会人性化的,如果无法沟通,要求强制加班,只能投诉控告了, 怀孕五个月了,公司要求强制加班四个小时,合理吗?应该怎么解决? 我也要提问如与您情...

2024年5月2日 - 导读:若怀孕五个月员工所在公司解散,公司应支付经济补偿金和生育津贴等福利.文章企业裁员如何不赔偿员工2.9w 浏览.公司解散赔偿若的怀孕五个月之员工...

一、因为怀孕公司给降工资怎么办公司在员工怀孕时降低其工资的做法是违法的,你可以通过以下途径维护自身权益:一是与公司协商。主动与公司的人力资源部门或上级领导沟通,明确指出公司降薪...www.66law.cn

2024年12月22日 - 怀孕五个月了,基本上是瞒不过的早晚就会知道,除非不想生要否则的话肚子会一天的比一天大怎么可能瞒的过去.就算公司再怎么的没有人情味也不能不让生宝...

公司倒闭,公司应向员工支付经济补偿金,企业会依据员工的工作年限进行补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.怀孕公司裁员的补偿方式劳动者可以获得经济补偿金,按...

2025年8月24日 - 怀孕三个月被公司辞退,公司的行为涉嫌违法解除劳动合同.女职工可先与公司协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付相应赔...