2023年9月7日 - 法律分析:不服从公司安排被辞退,按照规定有补偿,当工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,合同的变更,应该要得到双方的同意.不服从公司安排被辞...

2025年1月7日 - 不接受被辞退的,员工可以通过申请的方式维权.从法律角度看,若员工与用人单位签订的劳动合同中明确约定了工作内容不包含收稻子,那么老板安排此类额外工...

以上内容就是相关的回答,对于这种公司如果安排工作不恰当,然后员工拒绝的话,这个是属于劳动争议的范围,所以说可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是不需要花费任何费用的,可以直接申请,如果您还有其他法...www.66law.cn

2025年1月24日 - (2)不合理工作安排时,如大幅增加工作强度、降低工资待遇、调整到偏远且无必要交通补贴的工作地点等,员工拒绝后被辞退,单位属违法解除劳动合同.(1)合理...

查看完整报告辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...www.66law.cn

2025年1月26日 - 咨询我对于因不接受公司外派而被辞退的情况,劳动者有权要求支付经济补偿金.关于不接受工作安排被解雇后的补偿问题,视具体情况而定.咨询我针对被公司辞...