1、规定女员工怀孕须提前申请违法,因为女性生育时间不是可以完全人为控制的,生育权是公民基本的人身权利,个人有权自由选择生育的时间,要求女员工生育必须提前申请与法律相违背是不合法的。.一、...www.66law.cn

2020年11月23日 - 【3】单位只是因为女职工怀孕就把女职工开除,女职工可以申请劳动争议调解仲裁,要求回原单位继续工作,并且分到与孕妇适应的工作.如果已经符合请产假的...

2019年5月2日 - 劳动者怀孕,虽然没有提前与公司说明,但公司不能因劳动者怀孕就开除的,不然,发生侵犯妇女合法权利,而且也违反劳动合同法规定.你公司的行为显然存在违法...

2022年8月19日 - 怀孕和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ导报备模板.告诉领导怀孕的消息的有一定的技巧的,最好是在完成一件工作以后,领导的心情处于放松的状态,会比较容易接受自...

2026年1月19日 - 根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法规,女职工在确定怀孕后,应及时向所在地的社会保险经办机构进行备案,以便享受生育保险待遇.2020年4月21...