浙江丽水九级工伤赔偿停工留薪是几个月? - 法律快车法律咨询 2025年8月12日 - 结合浙江丽水地区实际操作情况,九级工伤一般伤情较轻,因此停工留薪期通常控制在3至6个月之间.例如,某职工在丽水某私营企业工作期间受伤,因单位未参保,...
浙江工伤期间停工留薪工资怎么算-律图 2025年1月15日 - 浙江省停工留薪期一般不超过12个月,具体时长由定点医疗机构根据伤情诊断决定.工伤期间停工留薪工资按员工原工资福利待遇计算,有明确的计算标准和期限...
浙江工伤停工留薪期工资标准是多少-律图 2025年1月23日 - 浙江工伤停工留薪期工资标准一般按职工受伤或患职业病前12个月平均月工资算,有工资高低限制,超过12个月的由用人单位按月付原工资福利待遇,具体可能因...
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