...正式文件说辞退或者解除劳动合同,只是说先回家放假发一部分工资... 2022年11月6日 - 用人单位一是没有正式文件说辞退或者解除劳动合同,只是说先回家放假发一部分工资,然后剩余工资一直拖欠到现在,社保从当月不让上班就是从本人剩余应发...
劳动仲裁先打这三个电话。#劳动仲裁 #辞退赔偿 #降薪裁员 - 抖音 2024年12月14日 - #劳动仲裁#辞退赔偿#降薪裁员#经济补偿金#劳动纠纷.好心情干了几个月,老板拖欠两个月工资跑路了,不知道怎么要回来,.桃子试用期未满三个月就被辞退,两...
先放假拉低平均工资再赔偿-找法网 2023年2月1日 - 咨询我法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
企业放假期间辞退职工补偿规定-律图 2022年4月11日 - 我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半...
任性的教培公司,员工请假3天先开除再索赔11万! 据山海视频报道,... 2022年11月17日 - 关注请先登录后发表评论~ 问剑孤鸣933 赞 培训很赚钱 男子在寺庙捐款时手机掉进功... 根据1975年颁布的相关法令, 丢进功德箱的任何东西都属于神灵 ,...
劳动合同法带薪假期间被违法辞退的赔偿金怎么计算-法律知识|律图 2024年8月11日 - 导读:带薪休假期间被违法辞退的,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,而补偿金是按照员工在用人单位的工龄和被违法辞退前12个月的平均工资计算...www.64365.com