2020年1月23日 - 用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.用人单...

2023年12月2日 - 规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月 ,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工...

2022年12月29日 - 咨询我问:辞退前先放假4个月,在作经济补偿金计算离岗前十二个月平均平工资时,或者按企业正常生产情况下劳动者.工龄补偿金,是按前十二个月的平均工资计...

2024年9月14日 - 员工因公司放假两个月后被辞退的赔偿问题,可以通过协商一致的经济补偿或者违法辞退的双倍赔偿两种方式解决.去咨询无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作...

2022年1月20日 - 公司单方面降低工资没有和劳动者协商的话,劳动者可以拒绝并向劳动局投诉.律师你好!我想问如果领导先放假让你拿基本生活费,然后再辞退你。把你的年平均...

2016年10月21日 - 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...

2022年11月6日 - 用人单位一是没有正式文件说辞退或者解除劳动合同,只是说先回家放假发一部分工资,然后剩余工资一直拖欠到现在,社保从当月不让上班就是从本人剩余应发...