如何让员工自动自发的执行企业制度?_利益_经销公司_规定 2022年7月31日 - 公司领导很是头疼,开会研究后,出台了计划生育报备制度,其中规定:“女员工怀孕前三个月,必须向领导申请,经批准后方可怀孕.第一个荒唐规定是“怀...news.sohu.com
老婆怀孕,被辞职,关于怀孕没报备被公司辞退怎么办?--在线法律咨询|律图 2019年5月2日 - 辞职了,因为没有报备,关于怀孕没报备.结婚了,一起在外面工作了几年,去年老婆怀孕了,今年在家乡医院生了宝宝,是男生,后来老婆回公司上班,发现被.咨询我...
女经理怀孕后被调岗,月薪降了1万还被辞退!法院判决亮了_澎湃号·政务_... 2022年3月11日 - 面试被加问“你是否已婚并且有孩子”;入职时要求承诺“一定时间内不怀孕或报备排队怀孕”,违反承诺便解聘;.已经身为公司管理层的杭州朱女士...www.thepaper.cn
怀孕后公司没有去社保局报备,生完后可以领到生育津贴和补助吗 - 法律快车... 2020年5月2日 - 没规定要报备,合法生育参加了生育保险的,可以申领生育津贴等。.去咨询生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持...
怀孕了公司不续签合同怎么办-法律知识|华律网 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 怀孕了公司不续签...www.66law.cn