发布时间：2017-05-22    点赞人数：41.作为公司的HR最怕员工怀孕,尤其怕试用期员工怀孕,更怕员工入职前怀孕。相信许多HR都遇到女员工怀孕,深知劳动法对女员工保护至极,对待怀孕的女员工都是小心谨慎,唯恐出一点纰漏。 正因为如此,给社会上不少人钻了国家法律的漏洞,明知自己怀孕,隐瞒怀孕事实蒙混进入企业就职,待时机成熟亮...2.该信息未经授权抓取自百度经验jingyan.ba

最佳答案回答时间：2020年3月26日 - 6个回答 - 5现在有许多劳动者都有这样一个问题,孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的...zhidao.baidu.com

2014年5月6日 - 单位人力部门当天回复,收到邮件,说会尽快与我面谈,但一直没有回复,仍继续在单位工作。 5月5日发现怀孕,发邮件给公司,表示撤回辞职申请,但随后单位拒...

作为HR,遇到女职工入职时隐瞒怀孕,确实十分棘手,如果处理不好,容易发生劳资纠纷,所以HR处理此类事情应小心谨慎.根据《劳动合同法》第八条的规定,企业在录用员工的过程中享有知情权,这个知情权指...www.hrloo.com