2023年5月15日 - 工伤员工停工留薪期届满后第二次拆钉手术没到时间,还需要休息.公司以旷工为由单方面解除劳动合同.停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,...

2010年9月2日 - 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议...

2025年1月28日 - 公司停工开处员工回复:.二、法律依据:原劳动部办公厅《关于处理案件若干政策性问题的复函》(劳办发1994322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发...

2025年1月18日 - 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每...

2021年1月19日 - 公司单方面宣布停工停产合法吗民法类别11/30/2024 14:50:12更新.因不可抗力停工停产通常合法,若非不可抗力而是自身原因,需与员工协商或按规定补偿,<...